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Assessment Center - Centro de Evaluación

Duración: 2 días (12 h.) - presencial

Precio: 600€  + I.V.A.

Dirigido a: Responsable de gestión de personal, técnicos de selección, jefes de departamento, y directivos o mandos con responsabilidades sobre los resultados de sus colaboradores.

Objetivo: Duurante la formación el participante conocerá en detalle la utilidad de cada prueba capacitándole de esta manera para desarrollar de forma autónoma un Centro de Evaluación. El objetivo de esta formación es capacitar el empleado para que pueda ser un observador eficiente en un Assessment Center y pueda desarrollar y controlar esta herramienta dentro de su organización.

PROGRAMACIÓN

Primer día:

Mañana de 10 a 13 h

Los participantes se someten a las pruebas de un Centro de Evaluación.

v      Portafolio con prueba escrita.

v      Role playing.

v      Ejercicio toma de decisión.

v      Entrevista. 

 

Tarde de 15 a 18 h

Análisis de las pruebas

v      Análisis y descripción del perfil de competencias

v      Como se estructuran y se fabrican las pruebas

v      Como se miden las competencias

 

Segundo día

Mañana de 10 a 13 h

Contenido de cada prueba

v      Descripción

v      Duración

v      Medición

v      Observación

v      Resultado

 

Tarde de 15 a 18 h

Conclusión

v      Entrega de material: descripción de las pruebas y de las competencias analizadas en casa una de ellas

v      La objetividad: la medición y el papel de los observadores

v      Retroalimentación de cada prueba y del Centro de Evaluación.

v      La utilidad de un AC en una empresa: una herramienta transversal.

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