Si deseas enviar tu curriculum o has visto un anuncio que te interesa, por favor envíalo a curriculum@rhfactorplus.com.

En RHfactor+, seleccionamos a las personas mediante un método llamado Assessment Center, muy utilizado en los EE.UU., Méjico y Reino Unido. 

Se trata de un método multidisciplinar que suele tener :

• juego de rol durante el cual el candidato tiene que hacer el papel asignado en las condiciones descritas en el ejercicio. 
• in tray (bandeja) que consiste en ordenar, clasificar y priorizar tareas de un dossier bastante complejo que contiene unas 40 páginas.
• presentación oral de un producto
• pruebas de idiomas
• entrevista 

Estas pruebas son divertidas y muy formativas. Aportan  información valiosa a la empresa que desea contratarle. También para los candidatos se trata de una buena herramienta de desarrollo profesional. Con el informe de las pruebas puede decidir con más información como enfocar su desarrollo profesional.